Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wurde von den Autoren im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Als Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) mit dem Namen Skillsmith Mathias Filipak und Paul Filipak GbR werden wir eine Outplacement-Beratung anbieten.
Dabei werden wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Rahmen eines Trennungsprozesses begleiten. Im Schwerpunkt geschieht dies durch die Vorbereitung des Arbeitnehmers auf den anstehenden Bewerbungsprozess. Branchenbeobachter sehen zurzeit einen starken Nachfragezuwachs, auch begünstigt durch die Covid 19-Pandemie.
Unser persönliches Plus sehen wir in unserer breit gefächerten Berufserfahrung sowie in unserer hohen Selbständigkeit, Flexibilität und unternehmerischen Denkweise.
Finanzierung
Aufgrund unserer überwiegend beraterisch geprägten Tätigkeit und des Arbeitsbeginns im Home-Office entstehen uns nur geringe direkte Kosten. Für das erste halbe Jahr planen wir den Gründungszuschuss der Agentur für Arbeit in Anspruch zu nehmen. Daher ist zu erwarten, dass sich die Liquidität nach einer ersten etwas angespannten Phase aufgrund von benötigten Anfangsinvestitionen spätestens ab Q2 2022 verbessern wird. Die Rentabilität ist von Anfang an gewährleistet.
Für unsere Gründung besteht ein Gesamtkapitalbedarf von rund 50.000 EUR (Gründungskosten, Investitionen, Zertifizierungskosten und Betriebsmittel), den wir mit einem Gründerkredit aufbringen möchten.
